לצוותי ומנהלי HR: קובץ ייצוא העובדים שכבר יש לכם הופך לתמונה מלאה של הארגון, עם ממצאים וצעד הבא לכל אחד. בלי התקנה, וקובץ העובדים לא נשלח לשרת.
קביעת הדגמה של 15 דקות
מה שהיום לוקח ימים של איסוף ידני, מוכן מהרגע שהקובץ נטען.
דוח הנהלה בעמוד אחד: מספרי מפתח, ציון בריאות וממצאים מרכזיים, מוכן ל־PDF ולהדפסה.
יותר מ־20 דוחות מוכניםהממצאים מדורגים לפי חומרה, וכל אחד מציין את האנשים ואת הצעד הבא.
42 סוגי ממצאיםפער מגדרי בתוך כל רמה, טווחים לפי רמה וחריגים. רק מי שמורשה רואה שכר.
הרשאות לפי צופהטוענים את הייצוא של החודש הבא, וההשוואה בין התקופות מתמלאת לבד.
עזיבה לפי יחידה, ותק ומדינהקובץ שכבר יש לכם.תמונה מלאה של הארגון.בלי פרויקט הטמעה.
אין פרויקט הטמעה ואין חיבור למערכות. מייצאים את הקובץ שכבר יש לכם וממשיכים משם.
את רשימת העובדים ממערכת ה־HR או ה־ERP, כמו שמייצאים היום. כל מבנה עמודות.
| מס׳ | שם | יחידה | מנהל | תפקיד |
|---|---|---|---|---|
| 310551 | Julia Koch | Repair Centre | 335221 | Director |
| 323384 | Noam Kadosh | Marketing | 343328 | VP |
| 332088 | Hamish Tran | Asia-Pacific | 343328 | President |
פותחים את HRlytix בדפדפן וטוענים את הקובץ. העמודות מותאמות פעם אחת ונזכרות.
סקירה, 42 סוגי ממצאים עם המלצה לפעולה, ודוח הנהלה בעמוד אחד.
220 מדדים ו־42 סוגי ממצאים, בדפים שנבנים לבד מהקובץ. הנה שמונה מהם.
המסך הראשון אומר במשפט אם המבנה תקין ומה דורש תשומת לב, ומתחתיו שישה נושאים עם ציון לכל אחד.
עץ שאפשר לנווט בו, לסנן ולהציג. כל יחידה מראה כמה עובדים ומנהלים יש בה ומה טווח הניהול.
הכלי סורק את הארגון ומציף את מה שדורש טיפול: מבנה, כוח אדם, ותק, שכר, טאלנט ואיכות נתונים.
ציון אחד שאפשר להביא לישיבת הנהלה, ולידו הפירוט: מה הוריד את הציון, לפי נושא, פונקציה ומדינה.
לוח כהה עם שש טבעות אחוזים ליד אריחי המספרים, ומתחתיו ציון הבריאות והממצאים המרכזיים.
עלות שכר לפי יחידה, טווחים לפי רמה ופער מגדרי, עם הרשאות: מי שלא מורשה לא רואה שכר בכלל.
בחודש הבא טוענים קובץ חדש ורואים מי נקלט, מי עזב, מי עבר ומה השתנה.
תיבת החיפוש העליונה מוצאת עובד, יחידה או תפקיד, וגם דף, כרטיס (תרשים, טבלה, רשימה) או מדד.
קלאסי, אוקיינוס, פסטל רך, מקצועי צפוף, טורקיז, נורדי ומוקה. כל ערכה צובעת את כל הכלי, כולל התרשימים.
בחרו ערכה כדי לראות את הסקירה בה. במקלדת: חצים.
כהה
כהה
כהה
כהה
כהה
כהה
כהה
סקירה, טורקיז
דוח הנהלה, מוקה
עץ ארגוני, נורדי כהה
בריאות ארגונית, פסטל כההכי קובץ עובדים הוא המידע הרגיש ביותר בארגון. AI טוב לשאול שאלות. HRlytix נותן לראות את הארגון, בלי שהקובץ יוצא מהמחשב.
קובץ עובדים מכיל שמות, שכר, ותק, הערכות ביצועים ולפעמים גם מספרי זהות. העלאה שלו לשירות AI בענן מעבירה את כל זה לשרתים של צד שלישי. מרגע ששלחתם, אין לכם שליטה על מקום השמירה, על משך השמירה, על מי שניגש אליו ועל האפשרות שהמידע ישמש לאימון מודלים. דליפה אחת של קובץ שכר היא אירוע שלא מחזירים אחורה.
ב־HRlytix הקובץ מעובד בדפדפן, במחשב שלכם. אין שרת שמקבל אותו, ולכן אין מה שידלוף ממנו.
| נושא | AI כללי או פנימי | HRlytix |
|---|---|---|
| פרטיות | הקובץ, עם שמות, שכר והערכות ביצועים, נשלח בדרך כלל לשרתים של ספק חיצוני. לא תמיד ברור איפה הוא נשמר, לכמה זמן ומי ניגש אליו | הקובץ לא יוצא מהמחשב: מעובד בדפדפן ולא נשלח לשום שרת |
| אישורים | העלאת מידע אישי לשירות חיצוני דורשת לרוב אישור של אבטחת מידע ושל הייעוץ המשפטי, ובארגונים רבים היא אסורה | אין העברת נתוני עובדים לצד שלישי |
| מספרים | שתי שאלות זהות יכולות להחזיר שני מספרים | נוסחה קבועה: אותו קובץ, אותו מספר |
| ידע HR | צריך לדעת מה לשאול | 42 סוגי ממצאים, ציון בריאות ו־12 בדיקות, מוכנים |
| ויזואליות | טקסט או גרף סטטי | עץ חי, סימולציית חיסכון עד 36 חודשים |
| שגרה | כל חודש מתחילים מאפס | אותו קובץ, אותם דפים, השוואה אוטומטית |
| הרשאות | מי שמעלה את הקובץ רואה הכול | כל צופה רואה רק את ההיקף שלו, ושכר רק למורשים |
| זמן | עשרות שאלות, בדיקות ותיקונים | הדפים מוכנים תוך שניות |
AI מבקש שתשלחו אליו את הנתונים. HRlytix עובד עליהם אצלכם.
HRlytix רץ בדפדפן, כקובץ מקומי או בענן, לבחירתכם. בשני המקרים קובץ העובדים מעובד בדפדפן ולא נשלח לשרת אף פעם.
מה קורה בארגון, איפה הסיכונים, ומה להביא לישיבת ההנהלה הבאה.
מבנה יחידה, טווח ניהול, תחלופה ושכר, עם ייצוא ל־Excel לכל טבלה.
דוח הנהלה בעמוד אחד, עלות שכר, השוואה בין תקופות ותכנון תרחישים.
ארבעה עד שישה שבועות, מקומי או בענן, בלי התחייבות. מותאם לכל לקוח: פונקציונליות, מראה ומידות, שינויים תוך ימים.
על ארגון הדמו, או על הייצוא שלכם, ממוסך אם תרצו.
קובץ משלכם עם פרופיל הארגון מוגדר: עמודות, קודים, רבדים, מיתוג.
צוות ה־HR עובד איתו. אנחנו מכווננים ספים ועונים על שאלות.
עוברים לרישיון שנתי, מאריכים או עוצרים. אין מה למחוק אצלנו: שום נתון עובד לא נשלח אף פעם.
לא. הקובץ מעובד בדפדפן, גם בקובץ המקומי וגם בגרסת הענן. גרסת הענן מחזיקה רק התחברות, רישיון ופרופיל, לא נתוני עובדים.
לא. מייצאים את רשימת העובדים כמו היום, פותחים את HRlytix בדפדפן וטוענים את הקובץ. העמודות מותאמות פעם אחת ונזכרות.
ייצוא רשימת העובדים ממערכת ה־HR או ה־ERP, בכל מבנה עמודות. בפעם הראשונה מתאימים את העמודות, ומשם זה נזכר.
רק מי שמורשה. HR רואה את כולם, מנהל את הענף שלו, עובד את עצמו, וכל ייצוא נושא סימן מים עם שם הצופה.
הדגמה של 15 דקות, על ארגון הדמו או על הייצוא שלכם. אחריה פיילוט של ארבעה עד שישה שבועות על הנתונים שלכם.
עוברים לרישיון שנתי, מאריכים או עוצרים. אין מה למחוק אצלנו, כי שום נתון עובד לא נשלח אף פעם.
כל גרסה נבדקת עם קובץ של 10,000 עובדים לפני שהיא יוצאת.
שבע: עברית, אנגלית, גאורגית, יוונית, ספרדית, צרפתית וערבית. עברית וערבית מימין לשמאל.
הדגמה של 15 דקות, על ארגון הדמו או על הייצוא שלכם. קובץ העובדים נשאר אצלכם.